Situatie

Een groep professionals is verantwoordelijk voor de juridische en financiële randvoorwaarden van grote bouwprojecten. In het team zijn onderhuidse spanningen, die niet worden benoemd of doodgezwegen. Medewerkers voelen zich onveilig.

Vraag

Hoe creëer je een positieve, veilige werkomgeving?

Resultaat

In enkele sessies is gewerkt aan onderling vertrouwen. Hoe? Door je kwetsbaar op te stellen naar je collega’s ontstaat er ruimte om conflicten te bespreken en verantwoordelijkheden te pakken. Dat zijn essentiële ingredienten als je wilt komen tot een gezamenlijke prestatie.